内蒙古公司加大优异年轻干部作育力度
日期：2024-02-27
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内蒙古公司制订修订《公司向导职员管理步伐》，，，，， ，选人用人制度和步伐进一步健全 。。。。。。多渠道高标准选拔优异年轻干部，，，，， ，2023年通过果真招聘选拔任用年轻干部数目占整年选拔任用干部总数的20% 。。。。。。重点作育内手下层企业优异年轻干部，，，，， ，整年选拔任用所属企业向导班子成员，，，，， ，均来自所属下层企业 。。。。。。健全作育选拔优异年轻干部常态化事情机制，，，，， ，形成老中青团结的步队梯次结构，，，，， ，公司管理干部平均年岁下降到46岁，，，，， ，45岁以下中层干部占比抵达35.90%，，，，， ，35岁以下中层干部占比抵达12.8% 。。。。。。整年组织年轻干部外出加入营业培训80余人次，，，，， ，一连提高干部岗位履职能力，，，，， ，为公司高质量生长提供了人才包管 。。。。。。（内蒙古公司）
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